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人才战略
认同企业文化并具备这些文化所要求的能力的人,就是人才,让每个人才都成为明星!
 
选人:
 
择善为先。所招聘的人是否同公司的文化相容,是我们必须首先考虑的。我们并不担心其中有南郭先生,我们担心的是那些唱得虽好,但总同大家唱不到一块的人。
 
育人:
 
创造机会。我们提倡在工作中不断学习,在创新中不断提高,在勤奋中不断成长。
 
用人:
 
信任承诺。以业绩为目标,在员工与员工合作之间,部门与部门之间,公司与客户之间兑现承诺。津耐电器成就人,成就于人。

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